對(duì)于服裝店經(jīng)營(yíng)而言，促銷(xiāo)無(wú)疑是最有效的銷(xiāo)售方法，但是促銷(xiāo)不能天天用，這樣會(huì)導(dǎo)致反效果，那么服裝店不做促銷(xiāo)，如何吸引顧客進(jìn)店消費(fèi)呢?經(jīng)過(guò)觀察，人弗緣總結(jié)了以下幾點(diǎn)，希望能幫到廣大店主朋友們。

　　門(mén)店休息區(qū)有多大

　　有多大往往和進(jìn)店率成正比!相信很多門(mén)店開(kāi)業(yè)前都有店鋪平面圖、賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)等，前期很多老板可能都會(huì)考慮坪效***化，選擇加大貨架，從而加大陳列量。從某種角度來(lái)說(shuō)，站在顧客立場(chǎng)，一個(gè)進(jìn)去感覺(jué)很擁擠，購(gòu)物空間不是很舒暢的門(mén)店，你覺(jué)得他會(huì)進(jìn)去嗎?

　　做好櫥窗規(guī)劃

　　相信這點(diǎn)大家都清楚，櫥窗是門(mén)店的臉面，這個(gè)人怎樣，先看臉，這個(gè)店怎樣，先看櫥窗，怎么樣是一個(gè)好的櫥窗呢?

　　首先，要設(shè)定櫥窗的主題(你想告訴顧客什么?);其次，針對(duì)主題選定好服飾和道具(通過(guò)什么展示);第三，做好櫥窗的每一個(gè)細(xì)節(jié)(細(xì)節(jié)決定成敗);第四，調(diào)整好模特站位(結(jié)合主題，思考模特怎么站位好);第五，調(diào)整好燈光;第六，確定你的櫥窗空間展示是否有立體、有層次、有主題、有故事，可以引人入勝。當(dāng)然如果條件允許的話，你也可以考慮動(dòng)態(tài)櫥窗或真人秀櫥窗。

　　燈光布置的合理性

　　人的本能是趨光性，五大感官***視覺(jué)感官，而光在此過(guò)程中起主要作用，燈光應(yīng)該打在哪里，什么時(shí)候開(kāi)什么燈，應(yīng)該有個(gè)流程表。

　　記得之前有個(gè)問(wèn)題一直在糾結(jié)，客戶因?yàn)橥砩蠜](méi)顧客，所以沒(méi)開(kāi)LOGO燈，可能考慮到費(fèi)用管理，試問(wèn)，你招牌燈都不開(kāi)的店，顧客會(huì)進(jìn)來(lái)嗎?相比之下，有些店鋪關(guān)店后LOGO持續(xù)開(kāi)著，老板說(shuō)是打廣告，這樣的老板有魄力。

　　顧客期望的環(huán)境

　　顧客期望得到的是一個(gè)自然、溫馨、舒適的購(gòu)物環(huán)境，其實(shí)也就是另一個(gè)“家”。圍繞三個(gè)環(huán)境因素，結(jié)合本身品牌定位及消費(fèi)群體，塑造好的購(gòu)物環(huán)境和體驗(yàn)是重要因素。

　　聽(tīng)覺(jué)觸動(dòng)影響

　　除了視覺(jué)，聽(tīng)覺(jué)觸動(dòng)也是影響因素之一。什么時(shí)段放什么音樂(lè)，節(jié)慶假日放什么音樂(lè)，這也是需要大家思考的問(wèn)題，杜絕一天到晚循環(huán)播放幾首曲子，音樂(lè)應(yīng)該分時(shí)段，有主題，有吸引力。

　　塑造旺場(chǎng)的員工站位

　　中國(guó)人有個(gè)特點(diǎn)叫聚眾消費(fèi)，旺場(chǎng)的時(shí)候，顧客會(huì)因好奇心往店里進(jìn)去，淡場(chǎng)時(shí)呢?所以你一定要塑造旺場(chǎng)氛圍，也可以做模擬演練等，塑造旺場(chǎng)氛圍。

　　做好迎賓送賓

　　很多門(mén)店都有迎賓，有的還是標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練，非常到位，但是往往忽視了送賓這環(huán)節(jié)，古語(yǔ)“送客送到三里外”，只要你在收銀環(huán)節(jié)、送賓環(huán)節(jié)重視，相信銷(xiāo)量會(huì)有提升的。

　　創(chuàng)新客戶粘度

　　相信前期大家都有在做短信回訪、3T回訪，在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的年代，你是否讓你的員工做好微信、微博推廣工作，增加客戶粘度?是否分客戶管理，建立情感式鏈接，讓你的員工管理好你的顧客，加強(qiáng)他們之間的粘度呢?

　　提升店鋪員工形象

　　提升店鋪員工形象也是品牌形象重要的一環(huán)節(jié)。

　　員工代表店鋪，代表品牌，其言行舉止，銷(xiāo)售接待相信你都會(huì)經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)，但是，在這里，需要的是固化。除了店鋪名片，員工應(yīng)該也給予設(shè)計(jì)名片，一來(lái)宣傳員工形象;二來(lái)給予員工自信，在有了自信之后，相信員工的能力定會(huì)提升，服務(wù)也勢(shì)必提升，屆時(shí)，顧客還不進(jìn)店嗎?